勞動環境・辦公室設計指南

7-4. 物流設施福利設施與辦公室設計

1. 設施規模・人數與辦公室面積計算基準

物流設施之基地/總樓地板面積（規模）、營運人數，以及辦公室（辦公空間・管理部門）面積，依設施保管/作業型態（自動化程度或處理品項）有極大變動。

1.1 規模・人數・辦公室面積行情一覽

※依據總樓地板面積之標準參考基準（以多租戶型・通用電商物流為前提）：

設施規模（總樓地板面積）	平均營運人數（高峰期）	辦公室・管理區域面積	佔總樓地板辦公室比例
小規模（約 1,000 坪 / 3,300 ㎡）	20 ～ 50 人	30 ～ 50 坪（約 100～165 ㎡）	約 3% ～ 5%
中規模（約 5,000 坪 / 16,500 ㎡）	80 ～ 150 人	100 ～ 200 坪（約 330～660 ㎡）	約 2% ～ 4%
大規模（約 10,000 坪 / 33,000 ㎡）	150 ～ 350 人	200 ～ 400 坪（約 660～1,320 ㎡）	約 2% ～ 3%
超大型（約 30,000 坪起 / 100,000 ㎡起）	500 ～ 1,000 人以上	600 ～ 1,200 坪（約 2,000～4,000 ㎡）	約 1.5% ～ 3%

1.2 人數・辦公室面積計算邏輯

• 保管型（保管為主・大批量）： 每 100 坪約 0.5～1.5 人。以堆高機作業為主，可實現精簡人力。
• 流通加工・電商網購型： 每 100 坪約 3～8 人以上。手工作業（揀貨、包裝、檢驗）多，人員密度高。
• 省力化・自動化設施（引進 AGV/AMR）： 人員可較傳統削減 30%～50%。
• 內勤辦公區域面積： 每人約 1.5 坪 ～ 2.5 坪（約 5～8 ㎡）。

2. 廁所合理設置數量基準

物流倉庫廁所設置於勞動安全衛生規則第 628 條等法規中有最低設置基準。實務上預想「休息時間集中使用」，確保高於法定之數量。

2.1 法定最低基準（勞動安全衛生規則）

• 男性大便器： 同時作業男性每 60 人設置 1 個以上（超過 100 人每 40 人加設 1 個）。
• 男性小便器： 同時作業男性每 30 人設置 1 個以上（超過 100 人每 50 人加設 1 個）。
• 女性廁所： 同時作業女性每 20 人設置 1 個以上（超過 50 人每 30 人加設 1 個，超過 100 人每 25 人加設 1 個）。

2.2 物流現場實務設計基準（緩解排隊對策）

為防止集中休息時間排長隊，實務上設置法定 1.3～1.5 倍左右之數量：

• 女性廁所： 工作女性每 12～15 人設置 1 個。
• 男性廁所： 工作男性每 20 人設置大便器 1 個・小便器 1 個。
• 配置要點： 於電梯附近或各作業分區出入口「分散配置」最有效，並建議設置外來司機專用廁所。

3. 休息室・更衣室・福利設施設計基準

3.1 休息室（食堂・交流廳）設計基準

以輪班制（1/3、1/2 班制）使用為前提計算面積：

項目	計算基準・參考	設計注意事項
每人所需空間	0.3 坪 ～ 0.5 坪 / 人（約 1.0～1.6 ㎡）	可入座用餐/休息之最低空間。
預想同時使用率	最大同時作業人數之 33% ～ 50%	例：高峰時 200 人作業，則確保 70～100 人份（約 30～50 坪）。
附屬設備	微波爐、飲水機、自動販賣機、充電插座、Wi-Fi	確保設備擺放空間與排隊通道寬度。

3.2 更衣室・置物櫃設計基準

• 每人面積： 0.2 坪 ～ 0.3 坪 / 人（含置物櫃・通道寬度）。
• 安檢動線考量： 為防止商品盜竊，規劃「更衣室/置物櫃 ➔ 金屬探測門 ➔ 作業區域」之順序動線。

4. 女性員工比例高現場（電商・流通加工）之體貼設計

於女性員工比例高之電商・流通加工倉庫，「減輕身體負擔之設計」與「可充分放鬆之舒適性」直接連結留任率提升。

4.1 梳妝室・衛生設備

• 梳妝台/洗手台/廁所動線分離： 將梳妝區（Powder Space）與洗手區分離，防止等待洗手擁塞。
• 座位式獨立梳妝台・隔板： 設置隔板、椅子、帶 LED 鏡子及吹風機插座。

4.2 休息室・更衣室之巧思

設備・環境	設計體貼對策
多元座位類型	除桌椅區外，設置可單人自由地度過之帶隔板吧台座[cite: 24, 52]。
照明・裝修	採用具溫馨感之黃光照明、木紋飾板或觀葉植物（親自然設計 Biophilic Design）[cite: 24, 52]。
更衣室空間	為避免換衣服時碰撞靠背，通道寬度確保 1.5m～1.8m 以上，並分散配置全身鏡[cite: 24, 52]。